据报道，谷歌告诉员工，公司将在2026年“加大力度”为符合条件的员工办理PERM申请，这是获得绿卡的关键一步。

一份备忘录副本显示，该公司在12月份的一份员工通讯中告诉员工，符合PERM资格的员工将在第一季度收到其外部律师的通知。

PERM申请允许员工从持工作签证过渡到获得绿卡。科技公司通常使用PERM申请将员工从H-1B签证身份转为绿卡身份，从而使他们能够在美国永久居住和工作。

今年，由于政策变化，例如H-1B签证费用上涨，持工作签证的科技公司员工面临着更大的不确定性。据报道，谷歌的律师最近建议持有H-1B等工作签证的员工避免国际旅行，因为国际旅行可能会出现“严重”延误。

根据PERM备忘录，只有符合特定条件的人员才有资格申请。其中一项要求是，申请人必须从事需要学位和相关工作经验的职位。

备忘录还指出，员工必须在谷歌办公室工作才能被考虑在内。

备忘录中写道：“远程办公的谷歌员工必须同意调到办公室才能获得永久职位资格。”

谷歌发言人拒绝置评。

PERM流程旨在确保雇用外国工人不会损害美国工人的就业机会或工作条件。因此，担保该工人的公司必须证明没有符合条件的美国公民可以胜任该职位。

据报道，谷歌于2023年1月暂停了PERM申请，而就在同一个月，该公司裁员了1.2万人。亚马逊、Meta和其他一些科技公司也采取了类似的措施， 暂停了PERM申请， 因为一波裁员潮使得它们难以按照该计划的条款，证明在美国以外地区招聘的合理性。

大规模裁员导致市场上充斥着求职者，使得雇主更难雇用外国工人。

据一位知情人士透露，谷歌今年只为少数员工申请了PERM永久职位。该人士表示，此次宣布2026年计划扩大规模，标志着该计划的推进。

谷歌在备忘录中告知员工，申请永久职位（PERM）需要达到一定的门槛。备忘录指出，级别为3级或以下的员工不太可能满足这些要求。

声明还指出，如果谷歌员工与公司“关系不佳”，则不会考虑授予其永久职位。

“谷歌员工必须达到MI评级或更高才有资格获得PERM职位，”公告中写道。MI代表“中等影响力”，这是谷歌员工在年度绩效考核中获得的评级。