硕博士学历为进入高薪行业的门票，然而部分重视实战经验的行业，学历就不是关键，学历红利缩小，也影响学生就读研究所的意愿。教育部预估，未来16学年，研究所学生数平均年减500多人，2040学年将减至19.7万人。

据教育部统计，博士班学生数，从2014学年3.1万人减至2024学年2.9万人，硕士班学生数则由2014学年17.3万人，增至2024学年17.8万人，由于博士班长期下跌、硕士班成长幅度有限，整体研究所学生数，至2040学年时将降为19.7万人，26学年间减少6000人或3%。

对于学历价值，学者看法不一。逢甲大学副校长唐国豪直言，半导体、电力电子、光电这些偏研发制程的职位，学士、硕士的起薪差距明显，学历对上正确的产业职务就有价值。

国立台南护理专科学校特聘教授谢盛文表示，多数STEM与专业领域还是存在显著的「硕士学历溢价」，研究所提供的深度训练、产学合作、人脉与实验资源，能在两三年内转化为更高的起薪与更快的职涯爬升。

中原大学教务长皮世明则认为，就读研究所人数减少的可能原因，在于学生不会去就读后段学校的研究所，因为对薪资及未来发展帮助不大。中信金融管理学院校长施光训说，研究所学生优势在于让HR知道你人生有具体目标已「定锚」，不会因想再进修等理由要离职。

近年因资通讯产业畅旺，上市柜公司抢电机、资工、光电等硕士毕业生，也吸引学生攻读硕士。然而招生成绩亮眼的背后，却有不少教授对学生的素质下降很有感，直言近年不少学生都是想着尽快毕业，读硕士并非对研究感兴趣，只是希望取得高薪、企业offer敲门砖。

近年大专校院多推出5年学士加硕士方案，宜兰大学资工系特聘教授夏至贤表示，5年学加硕的本意是让大学留下有学术潜力的优秀学生，学科能力佳者，大四学分修毕就可直接修读一年研究所课程，实际升读研究所时，即可马上投入研究。

不过，实际状况是，不少学生修读五年一贯多是想赶快拿到硕士学历，早点出社会赚钱，非真心想做好研究；又近年少子化，但研究所还是愈招愈多，部分学生确实能力差强人意、对研究没有兴趣。

台大电机系教授张耀文说，高科技企业研发单位比较少聘用大学毕业生，硕士毕业变成基本学历需求，去年台湾半导体领导企业硕士起薪，一年约在200万到250万元台币间。